उत्सादन

समाप्ति क्या है:

टर्मिनेशन का मतलब है , किसी स्थिति को समाप्त करना, समाप्त करना या रद्द करना, आमतौर पर रोजगार अनुबंधों से संबंधित है ।

जब यह कहा जाता है कि किसी निश्चित चीज़ या कार्य को समाप्त कर दिया गया है, तो इसका मतलब है कि इसे रद्द कर दिया गया था, अर्थात इसका प्रभाव बाधित और रद्द कर दिया गया था।

समाप्ति का सबसे आम मॉडल संविदात्मक है, जब दो लोगों (नियोक्ता और कर्मचारी, आमतौर पर) के बीच एक समझौता भंग होता है।

समाप्ति के मुख्य पर्याय हैं: काटना, विघटन, रद्दीकरण, रद्दीकरण और व्यवधान।

अनुबंध की समाप्ति

अनुबंध की समाप्ति, पूर्व में हस्ताक्षरित समझौते में स्थापित कुछ खंडों के अनुपालन न करने के परिणामस्वरूप होती है।

श्रम कानूनों के एकीकरण से, कर्मचारी अनुबंध की समाप्ति के परिणामस्वरूप मौद्रिक मूल्य प्राप्त करने का हकदार है।

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समाप्ति की गणना अनुबंध के अंत को आकार देने वाले कई कारकों के अनुसार भिन्न हो सकती है, जैसे कि सिर्फ कारण के लिए या बिना कारण के बर्खास्तगी।

इंटरनेट पर कई वेबसाइटें हैं जो श्रम अनुबंध की समाप्ति की गणना में मदद करती हैं। इसके लिए, अनुबंध समाप्त होने की शर्तों के बारे में कुछ जानकारी के साथ एक फॉर्म भरें।

अनुबंध समाप्ति के अर्थ के बारे में अधिक जानें।