सामाजिक सुरक्षा

सामाजिक सुरक्षा क्या है:

सामाजिक सुरक्षा विकलांगता या सेवानिवृत्ति के मामले में कार्यकर्ता के निर्वाह को सुनिश्चित करने के उद्देश्य से ब्राजील के श्रमिकों के लिए गारंटीकृत एक सामाजिक बीमा है। यह सरकारी निकाय का नाम भी है जो इस सामाजिक अधिकार द्वारा गारंटीकृत लाभों की रियायत देता है। सामाजिक सुरक्षा को सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय द्वारा प्रशासित किया जाता है।

सामाजिक सुरक्षा से लाभान्वित होने वाले कर्मचारियों को बीमाकृत व्यक्ति कहा जाता है और, कल्याण में नामांकित होने पर, कार्यकर्ता को श्रमिक पहचान संख्या (NIT) प्राप्त होती है।

एनआईटी के अर्थ के बारे में अधिक देखें।

बीमाकृत होने और लाभ प्राप्त करने के लिए काम की अवधि के दौरान मासिक योगदान करना आवश्यक है। योगदान राशि कर्मचारी के पेरोल से स्वचालित रूप से काट ली जाती है।

मासिक योगदान कार्य असंभव की स्थिति में एक वित्तीय सहायता की प्राप्ति की गारंटी है जो पूर्वाभास या सेवानिवृत्ति के मामले में है।

नियोक्ता को अपने कर्मचारियों के कर्मचारी लाभ गारंटी कोष को सुनिश्चित करने के लिए एक मासिक योगदान का भुगतान करने की भी आवश्यकता होती है। इस राशि का संग्रह FGTS संग्रह गाइड और सामाजिक सुरक्षा सूचना - GFIP के माध्यम से किया जाता है।

योगदान की प्राप्ति और लाभों का भुगतान INSS - राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा संस्थान के माध्यम से किया जाता है।

INSS के अर्थ के बारे में अधिक जानें।

सामाजिक सुरक्षा बीमारी, अमान्यता, मृत्यु, मातृत्व अवकाश और बेरोजगारी लाभ देती है । यह परिवार के वेतन, कारावास सहायता और बीमाधारक की मृत्यु पेंशन के भुगतान के लिए भी जिम्मेदार है।

कल्याण तीन अलग-अलग शासनों के साथ काम करता है: सामान्य, स्वयं और पूरक।

सामान्य शासन सामाजिक सुरक्षा के लाभों को अनुदान देता है। यह कर्मचारियों, नियोक्ताओं, स्व-नियोजित और ग्रामीण श्रमिकों और व्यक्तिगत करदाताओं के मासिक योगदान से काम करता है।

शासन स्वयं लोक सेवकों के लिए है। यह फेडरेशन की संस्थाओं के जुड़े सर्वर निकायों के लिए अनिवार्य है जिन्होंने इसे पेंशन योजना के रूप में परिभाषित किया है।

पूरक योजना एक प्रकार की पूरक पेंशन है। यह अनिवार्य नहीं है और सामान्य योजना से बाध्य नहीं है। यह व्यक्तिगत रूप से या निजी पेंशन संस्थाओं द्वारा उपयोग किया जा सकता है।

निजी पेंशन भी देखें और जानें कि लाभ का क्या मतलब है।